31 марта завершилась экстремальная экспедиция топ-менеджеров корпорации MIRAX GROUP на Кольский полуостров.

Топ-менеджеры Корпорации - всего 37 человек - за три дня прошли более 300 км от города Апатиты до Белого моря. Путешествие началось в 40 км от города Апатиты в районе озера Умбо. Участники экспедиции разбились на 3 группы, которые шли к единой цели параллельными маршрутами. Путь пролегал по замерзшим озерам, лесотундре, заброшенным дорогам, болотам.Своими впечатлениями путешественники поделились с журналистами и активными блоггерами на пресс-брифинге, состоявшемся 31 марта в Центре деловой авиации на территории аэропорта Шереметьево-1. "Эта экспедиция - проверка всего коллектива, сплоченности команды, умения выживать в экстремальных условиях", - сказал Сергей Полонский, председатель Совета директоров корпорации MIRAX GROUP. "Когда ты останавливаешь свой снегоход и пытаешься помочь другу, появляется реальное "чувство локтя". Мы двигались без сопровождения, и не было надежды, что в чрезвычайной ситуации нам на помощь придут спасательные бригады из десятков человек. А разговор шел реально о человеческих жизнях", - добавил Александр Паперно, заместитель председателя Правления MIRAX GROUP, - В ходе путешествия все были на равных, периодически меняясь ролями. В подобных путешествиях отношение к маркетингу, недвижимости, финансам принципиально меняется, - когда ты обсуждаешь это не в костюме и галстуке за столом переговоров, а по пояс в снегу или в болоте". "Нет ничего страшного в том, что на несколько дней корпорация осталась без руководства, - заметил Алексей Куницын, заместитель председателя Правления MIRAX GROUP, - У нас отличные замы. Это дает нам уверенность в том, что даже наше отсутствие никак не отразится на бизнесе. Такова идеология, иначе мы не смогли бы так быстро развиваться. Каждый должен быть готов максимально делегировать свои полномочия и ответственность и быть при этом уверенным в том, что человек, которому он доверяет, способен самостоятельно принимать решения, руководствуясь ценностями Корпорации. Если вся команда топ-менеджмента может позволить себе уехать на несколько дней в полном составе за полярный круг, где даже мобильный телефон работает с перебоями, значит в компании все в порядке. Подобные экспедиции помогают формировать подобные доверительные отношения в команде и лучше узнавать друг друга. Кроме того, это шанс вырваться из повседневности и увидеть жизнь в новом свете, набраться свежих идей".По итогам экспедиции всем участникам брифинга было предложено написать репортаж об экспедиции и разместить его в своем ЖЖ. Автор лучшего репортажа получит 3000 долларов. Главное условие - пост с репортажем должен быть опубликован в ЖЖ на следующий день после прибытия группы, то есть 1 апреля.